Un forum régional sur le thème "Construire avec les jeunes en toute sécurité"se tiendra le 21 octobre 2004 au Centre des congrès d’Orléans.
Cette manifestation a lieu dans le cadre de la semaine européenne de la santé et de la sécurité au travail.
Ce séminaire a réuni près de 250 cadres des cinq institutions organisatrices (D.R.T.E.F.P Centre, Conseil régional, AS.S.E.D.I.C, A.N.P.E, A.F.P.A) et de leurs partenaires (collectivités locales, missions locales, pays, agences de développement économique…)
La Direction Régionale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle du Centre assure le contrôle des Services de Santé au Travail (S.S.T.). A ce titre, elle a réuni à la Chapelle Saint-Mesmin (Loiret) les membres des commissions de contrôle chargées de surveiller la gestion et l’organisation des services inter-entreprises de santé au travail. A l'odre du jour, une présentation des points forts de la réforme de la médecine du travail et les nouvelles attributions des commissions de contrôle.
Les services de l’Etat et des représentants des entreprises du département se sont réunis le 03 mars à la Préfecture en présence de M. Bébéar, auteur du rapport «des entreprises aux couleurs de la France», pour établir un partenariat de lutte contre les discriminations à l’embauche.
Un colloque intitulé "Réseaux d’entreprises, emploi et territoires" s’est tenu le 1er février dernier à Orléans. Il a permis d’identifier au sein de la région Centre un nombre important de réseaux locaux d’entreprises au service de l’emploi et de la formation : groupements d’employeurs, plate-forme de formation mutualisée…
Dans un souci de cohérence et d'efficacité de la politique d'insertion menée sur le département du Loiret, l'Etat et le Conseil Général s'attachent à mettre en oeuvre, selon un mode concerté, l'ensemble des contrats aidés, nouveaux et actualisés, proposés par la loi de cohésion sociale.
Du 9 au 13 mai, la 3ème édition du "Printemps de l’Emploi" propose à tous les demandeurs d’emploi, et salariés souhaitant changer d’emploi, un forum et des opérations portes ouvertes.
Le parrainage doit faciliter l’accès, ou le maintien dans l’emploi, des demandeurs d’emploi rencontrant des difficultés d’insertion professionnelle, en les faisant accompagner par des personnes bénévoles.
La Direction Régionale du Travail de l'Emploi et de la Formation Professionnelle (D.R.T.E.F.P.) du Centre initie, une campagne régionale de promotion des titres professionnels délivrés par le Ministère en charge de l’Emploi.
Au 1er janvier 2005, 16 720 apprentis étaient recensés, dans la région Centre, au sein de 14 000 entreprises d’accueil. Plus que jamais, l’apprentissage s’avère être un bon tremplin vers l’emploi comme le démontre une étude récente réalisée par la Direction Régionale du Travail de l'Emploi et de la Formation Professionnelle du Centre (D.R.T.E.F.P.)
Lors du Comité Interministériel d' Aménagement Du Territoire (C.I.A.D.T.) du 12 Juillet 2005 deux pôles de compétitivité ont été labellisés, pour la région Centre. Il s'agit des pôles "Cosmétique, Sciences de la beauté et bien-être" et "Sciences et Systèmes de l’énergie électrique".
Début septembre, tous les maires et présidents d’Etablissement Public de Coopération Intercommunale (E.P.C.I.) ont été destinataires d’une brochure, pour les inciter à devenir employeurs ou prescripteurs de "contrats d’avenir".
Dans le cadre du plan de cohésion sociale, les 26 missions locales et Permanences d’Accueil, d’Information et d’Orientation (P.A.I.O.) de la région Centre se sont vues confier la charge de mettre en œuvre le C.I.V.I.S., destiné aux jeunes de 16 à 25 ans révolus ayant des difficultés d’insertion professionnelle.
L'un des objectifs du Plan d’Aide au Retour à l’Emploi (P.A.R.E.) est de développer et financer les formations adaptées aux besoins des entreprises. Pour mieux y répondre, depuis quatre ans, est réalisée une enquête nationale : l’enquête sur les Besoins en Main d’Oeuvre, déclinée régionalement, sur les projets et les difficultés de recrutement des entreprises.
La Bataille pour l'Emploi est une priorité gouvernementale. Cette bataille doit se gagner ; les mesures proposées dans cette lettre électronique apportent aux candidats à l'emploi et aux employeurs potentiels de la région Centre et du Loiret, des outils adaptés à la situation de chacun. La mobilisation de tous les partenaires pour l'emploi est aussi un facteur clé de la réussite.
Initié par la Direction Régionale et les Directions Départementales du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle du Centre, ce forum réunira le 8 décembre prochain, au domaine de Chalès (Loir-et-Cher), pour la première fois en région Centre, plus de 200 représentants des organisations professionnelles et syndicats de salariés.
Daniel JEANTELET, Directeur Régional du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle, a remis à 34 collaborateurs intérimaires de la société Manpower de la région Centre, le titre professionnel de cariste d'entrepôt, certifié par le Ministère en charge de l'emploi.
L'un des axes prioritaires de l'action de la Commission pour la Promotion de l'Egalité des Chances et la citoyenneté (C.O.P.E.C.) du Loiret est la lutte contre les discriminations dans l'accès à l'emploi.
Depuis le 1er mars, vous pouvez accéder au site internet des Directions Régionale et Départementale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle Centre-Loiret.
Une étude régionale fait le point sur l’emploi des actifs de plus de 50 ans au moment où le gouvernement lance un plan national 2006-2010 pour l’emploi des seniors.
En région Centre, l’Etat et le Conseil régional ont conclu au mois de juillet dernier un accord «d’engagement de développement de l’emploi et des compétences» (E.D.E.C) dans le secteur de l’aide à domicile et des emplois familiaux.
Gérard LARCHER, Ministre délégué à l'emploi, au travail et à la formation professionnelle et Renaud DUTREIL, Ministre des P.M.E, du Commerce, de l'Artisanat et des Professions libérales participaient à ce déplacement.
Augmenter le taux d’emploi des plus de 50 ans, tel est l’objectif visé par la campagne de communication lancée le 19 octobre dernier par le Ministère de l’emploi, de la cohésion sociale et du logement.
Les dix services inter-entreprises de santé au travail de la région Centre ont conclu en novembre dernier un accord de contractualisation avec la Direction Régionale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (D.R.T.E.F.P.).
Le 14 décembre au centre de conférences d’Orléans, près de 70 Directeurs des Ressources Humaines et représentants de comités d'entreprises sont venus s'informer des avantages qu'offre le C.E.S.U préfinancé.
Initié par la Direction Régionale du Travail, de l'Emploi, de la Formation Professionnelle (D.R.T.E.F.P.) Centre et la Délégation régionale de l'A.G.E.F.I.P.H., ce séminaire a réuni 120 participants, professionnels du handicap, agents du service public de l'emploi, partenaires sociaux...
Le Plan Régional Santé au Travail (P.R.S.T.), déclinaison du Plan National Santé au Travail, engage jusqu'en 2009 une nouvelle dynamique destinée à améliorer durablement la prévention des risques professionnels en région Centre.
La Direction Régionale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle du Centre et la Direction territoriale Nord-Ouest de l’A.G.E.F.I.P.H* ont engagé une collaboration qui a abouti à une publication inédite.
Les seniors sont considérés encore trop souvent comme un poids pour l’entreprise. Pour mettre fin à cette discrimination, sont organisées, pour la première fois en région Centre, les assises de l’emploi des seniors.
En mai dernier était conclu un accord cadre régional de "développement de l’emploi et des compétences" entre l’Etat, la Confédération nationale de l’artisanat des métiers et services ainsi que l’organisme paritaire collecteur agréé (O.P.C.A) y afférant.
Le 29 juin dernier a été conclu un accord cadre régional de "développement de l'emploi et des compétences" entre l'Etat, la Région Centre, le Groupement des entreprises de propreté et services associés ainsi que le FAF propreté, l'organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) y afférant.
En 2006, 804 241 contrats de mission d'intérim ont été conclus sur la région, soit une hausse de 3,7% par rapport à 2005, ce qui représente 30 580 emplois équivalent temps plein.
Initié par la Direction Régionale de l'Emploi, du Travail et de la Formation Professionnelle du Centre, ce forum doit permettre aux employeurs, et représentants du personnel de mieux cerner ce phénomène et d’acquérir des méthodes pour le prévenir.
Dans l’esprit des 7 dernières éditions annuelles du " Printemps de l’emploi ", le service public de l’emploi se mobilise pour favoriser le rapprochement entre des entreprises locales en recherche de collaborateurs et des demandeurs d’emploi motivés.
Le service de santé au travail et l’inspection du travail de l’Indre ont engagé en 2007 une démarche de prévention du risque chimique chez les peintres en bâtiment.
Le 6 octobre 2008 a été conclu un accord cadre régional 2008 de "développement de l’emploi et des compétences" dans le secteur de l’agriculture entre les organisations professionnelles représentatives, l’Etat, la Région Centre, ainsi que les trois organismes paritaires collecteur agréés du monde agricole.
Avec près de 20 millions d’actifs concernés par le scrutin (salariés, employeurs, demandeurs d’emploi), les élections prud’homales 2008 constituent des élections démocratiques majeures.
Elles concernent de surcroît une institution essentielle qui a fait ses preuves (plus de 150 000 décisions ont été rendues en 2006). Pourtant le taux d’abstention s’est accru lors des derniers scrutins pour atteindre 67% en 2002 pour les salariés.
Deux accords pluri-annuels (2008-2010) régionaux de développement de l’emploi et des compétences des salariés des TPE-PME ont été conclus entre l’Etat et respectivement le Medef et OPCALIA ainsi que la CGPME et Agefos-PME au dernier trimestre 2008.
Conformément à la Loi de réforme de l’organisation du Service Public de l’Emploi du 13 février 2008, l’ANPE et les Assédic deviennent Pôle emploi pour mieux accompagner les demandeurs d’emploi dans leur recherche d’emploi et aider les entreprises à recruter.
En 2009 le dispositif des aides d’état en faveur des demandeurs d’emploi et bénéficiaires de minima sociaux ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise sera entièrement réformé.
La DRTEFP Centre vient d’éditer un guide intitulé "Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) : des points de repères pour y voir plus clair".
Une enveloppe régionale de 2037 contrats initiative emploi (CIE) et 1118 contrats d’accompagnement dans l’emploi (CAE) "passerelles" a été programmée de juillet à décembre 2009 pour les jeunes demandeurs d’emploi de la région Centre.
Dans le cadre de la campagne de sensibilisation nationale lancée en juin dernier par le ministère du travail, la Direction Régionale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle Centre initie en 2009 une politique régionale concertée de prévention des troubles musculo-squelettiques.
Dans le cadre des 6 forums de recrutement départementaux multisectoriels organisés par Pôle emploi Centre, la Direction Régionale du Travail, de l'Emploi et de la Formation du Centre et Pôle emploi proposent un stand spécifiquement dédié à l’emploi des jeunes, en partenariat avec le Conseil régional, AFPA, Missions locales, Agefiph…
A compter du 1er janvier 2010, les entreprises et les établissements publics d'au moins 50 salariés risquent une pénalité financière (1% de la masse salariale) s'ils n'ont pas conclu un accord ou élaboré un plan d'action en faveur du recrutement et du maintien dans l'emploi des seniors.
Ce nouvel outil est à disposition depuis le début du mois de février. Il propose des offres d’emploi et permet de faire connaitre aux agents les emplois vacants fournis par l’ensemble des services de l’Etat et de leurs établissements publics, favorisant ainsi leur mobilité.
Depuis le 1er janvier 2010 le fonctionnement des contrats aidés a été complètement redéfini par la loi généralisant le revenu de solidarité active et réformant les politiquement d’insertion.
En 2010 la contribution du secteur jeunesse, sport et vie associative dans l'ensemble des contrats aidés de la région Centre a augmenté de 49% pour le secteur sportif et de 37% pour le secteur jeunesse et vie associative par rapport à 2009.
Les directeurs de la Direction régionale des entreprises (Direccte) et de Pôle emploi Centre, ont présenté le 18 mai 2010, en présence du Préfet de région, M. Gérard Moisselin, à la Préfecture de région le plan « rebond pour l’emploi » initié par le gouvernement pour aider les chômeurs en fin de droits à retrouver un emploi durable.
En mai dernier, Manpower et la DIRECCTE Centre ont reconduit leur partenariat qui permet aux collaborateurs intérimaires d'accéder à un titre professionnel par la voie de la validation des acquis de l'expérience (VAE).
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